Zie jij het als een uitdaging om scrum teams als een geoliede machine te laten lopen? Kun jij complexe development projecten managen en lijkt het je leuk doelen te realiseren met teams die echt samenwerken met elkaar? Kom dan bij ons werken als teamleider development!
De werkenbij brochure biedt een kijkje in de keuken van dit innovatieve en vooruitstrevende bedrijf, dat zich richt op het ontwikkelen van softwareoplossingen voor de bouw- en infrasector.
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het scrumproces in meerdere scrum teams. Je bent HR verantwoordelijk, zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek zitten en helpt de teams te groeien in hun vaardigheden. Daarnaast ben je in staat knelpunten te signaleren en pragmatisch op te lossen zodat doelen behaald kunnen worden. Je bent in staat ontwikkelprojecten te managen en draagt zorg voor het bijbehorende stakeholdermanagement.
Als teamleider development ben je dus de spin in het web door continu bezig te zijn met verbeteringen te signaleren en deze te implementeren.
HBO of WO werk- en denkniveau
Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal
Je bent empathisch, proactief en flexibel ingesteld
Je vindt het leuk om je ergens in vast te bijten en geeft niet zomaar op
Je bent communicatief ingesteld omdat je veel in contact staat met klanten en verschillende collega’s
Je bent analytisch ingesteld
Je hebt kennis van agile werken of hebt de bereidheid agile-certificaten te halen
- Leuke gedreven teams!
- Mogelijkheid tot opleiding(en) & cursus(sen) om je zelf nog meer te ontwikkelen.
- Moderne hard- en software zodat je goed kunt werken.
- Je mag thuiswerken! Wel vinden we het leuk als je minimaal 3 keer per week op kantoor bent.
- Een marktconform salaris, premievrij pensioen en 25 vakantiedagen.
- Een fris familiebedrijf waar we elkaar kennen, met leuke bedrijfsactiviteiten zoals borrels, bedrijfsfeesten en nog veel meer!
Waarschijnlijk heb je nog nooit van ons gehoord. Toch heb je bijna iedere dag met ons te maken. Want er is bijna geen weg, brug of viaduct in Nederland die niet gerealiseerd is met behulp van onze software.
Als familiebedrijf zijn wij al 35 jaar dé automatiseringspartner voor bedrijven in de infra, bouw en aanverwante sectoren. Samen met onze klanten ontwikkelen wij digitale oplossingen voor uitdagingen in hun bedrijfsvoering. Met als resultaat: meer grip op hun bouwprojecten. Dit maakt de werkdag van morgen slimmer, leuker en efficiënter dan die van vandaag.
Bij VanMeijel krijg je volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen, samen met meer dan 100 collega’s uit het hele land. Want bij ons bouw je niet alleen aan het Nederland van morgen, maar ook aan jezelf.
1 Je solliciteert
We hebben je sollicitatie ontvangen en komen zo snel mogelijk bij je in de lucht met onze reactie!
2. Het kennismakingsgesprek
We gaan kennis met elkaar maken. Wie ben jij en wie zijn wij! In dit gesprek gaan we kijken of wij een match voor je zijn. En natuurlijk of jij een match voor bent.
3. Het vervolggesprek
In het vervolggesprek gaan we dieper in op de functie, jouw doelen voor de toekomst en hoe we onze gezamenlijke ambities kunnen realiseren.
4. Je hoort of je bij ons kunt werken
Als we allebei blij met elkaar zijn gaan we over naar de arbeidsvoorwaarden en hopen we je te mogen verwelkomen bij VanMeijel!
Enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer direct via onderstaand formulier. We nemen contact met je op om je sollicitatie te bevestigen.
Heb je vragen over één van de vacatures of staat jouw toekomstige functie er niet bij? Neem dan contact op en ik help je graag verder!
Wesley Aalst, Interim Recruiter